Author: Dr. Peter Kreuz

„Ein Fünftel meiner Mitarbeiter wird in einem Jahr nicht mehr an seinem Arbeitsplatz sitzen. Und ich könnte nicht glücklicher darüber sein!“ Der Chef, der das sagt, ist kein skrupelloser Hire-and-Fire-Desperado, sondern ein intelligenter Softwareunternehmer aus Kanada. Er hat es geschafft, seinem Unternehmen das gefährliche Silodenken auszutreiben. Wie...

Als ihr das fünfte Mal Sex hattet … wird euch kaum im Gedächtnis geblieben sein. Jede Wette, dass ihr euch nicht mehr daran erinnert. Genauso wenig wie an euren dreizehnten Schultag, den sechsten Tag, als ihr euer neugeborenes Baby auf dem Arm hattet oder den...

Was sich bei so manchen Podiumsdiskussionen, die wir auf Konferenzen und Tagungen erleben, abspielt, ist eine glatte 10 auf der Nervensägen-Skala. Konformität, austauschbare Meinungsmonokultur, bleierne Harmoniesucht – es ist das genaue Gegenteil von kritischer Auseinandersetzung, es ist kein wirklicher Meinungsaustausch, es ist keine Diskussion, die...

Stellen Sie sich vor, Sie hören von einem Unternehmen, das für eine extrem niedrige Fluktuationsrate und eine exzellente Mitarbeiterbindung bekannt ist. Was denken Sie? Toller Laden. Solide. Gut geführt. Mitarbeiterfreundliches Umfeld. Profis am Werk? Oder denken Sie, was wir denken? Unseren Standpunkt erklären wir ihnen hier in unserer Capital-Kolumne...

Wenn Ihnen jemand vors Schienbein tritt, dann treten Sie zurück! Das ist doch klar, oder? Sie wollen sich doch nicht ins Bockshorn jagen lassen! Wenn Kollegen, Kunden oder Konkurrenten Sie attackieren – etwa: „Ihre Idee ist doch vollkommen bescheuert!“, „Was Sie Service nennen, ist ja...

Innovation braucht kein Mensch. Innovation ergibt überhaupt keinen Sinn. Nie! Denkt mal drüber nach! Dafür gibt es zig treffende Beispiele. Nehmen wir nur mal den „Rollenkoffer“ … … also den Koffer mit Rollen unten dran. Normale Koffer eben, denn heute gibt’s ja überhaupt nur noch Koffer mit...