„Wir haben ein Problem! Das Mindset bei uns muss sich ändern. Eigeninteressen überlagern gemeinsamen Ziele. Und die verschiedenen Bereiche lernen nicht voneinander. Durch dieses blöde Silodenken verschwenden wir so viel Energie und schaffen keine bereichsübergreifenden Lösungen. Wir verprellen unsere besten Kunden. Die linke Hand weiß oft...
Wir hören es bei unseren Rebel Events immer wieder. Vor allem in den persönlichen Gesprächen beim Get-together. Sinngemäß klingt das so: „Ich glaube, ich habe da eine echt gute Idee. Die würde ich gern weiter vorantreiben, vielleicht sogar ein Geschäft daraus machen… aber ich bin mir...
Ein „Tipp" an alle Frauen, die eine Gehaltserhöhung wollen, sich aber nicht trauen, danach zu fragen: „Hab Geduld und vertraue einfach darauf, dass das System dir im Laufe der Zeit schon die richtige Gehaltserhöhung geben wird.“ . Einfach nur komplett daneben? Sexismus pur? In der heutigen Zeit vollkommen fehl am...
Die Rebels at Work Events sind wieder zurück. . Die nächsten Rebel-Events stehen in den Startlöchern - und die Vorfreude bei uns und in der Community ist riesig. Jede Organisation braucht mutige Andersdenker und Veränderer, die andere von ihren Ideen überzeugen und dazu beitragen, Unternehmen von innen...
„Übermut tut selten gut” – sagt ein deutsches Sprichwort. Dieser warnende Zeigefinger, der meist als fürsorglicher Rat verkauft wird, hat eine lange Tradition. Das wussten schon die alten Griechen mit ihrer Geschichte des übermütigen Ikarus, der als Flieger der Sonne zu nahe kommt. Dädalus und Ikarus Der Mann...
Der Mann ist ein harter Brocken. Mit ihm zu arbeiten, ist definitiv kein Spaziergang. Umso erstaunlicher, nach welchen Kriterien Jeff Bezos, der zu den erfolgreichsten Unternehmern unserer Zeit gehört, die Menschen auswählt, die ihn bei der Verwirklichung seiner ambitionierten Ziele unterstützen. Man könnte glauben, dass er Menschen...
„Was würdest du tun, um möglichst viel Geld zu verdienen, wenn du nur fünf Dollar Startkapital und zwei Stunden Zeit hättest?“ Diese Aufgabe hat Stanford Professorin Tina Seelig ihren Studenten gestellt. In ihrem Entrepreneurship-Kurs wurden die Studenten in Teams aufgeteilt und jedes Team erhielt fünf Dollar...
Ein Kunststofftechnikspezialist in Süddeutschland. Peter hält einen Vortrag auf der jährlichen Führungskräftetagung. Vor seinem Auftritt präsentiert die Geschäftsführerin die neue Strategie. Es herrscht gespannte Ruhe im Konferenzraum. Die Teilnehmer hören aufmerksam zu, machen sich Notizen, nicken mit den Köpfen, runzeln zwischendurch die Stirn – und...