„Meine Leute brauchen einen Motivations-Booster. Können Sie das übernehmen?“ – Dieser Chef meinte wohl, unsere Aufgabe sei es, die fehlende Motivation mit dem großen Löffel zu verabreichen … Was für ein absurder Gedanke!

Warum Motivationsaufträge nicht in unserem Programm vorkommen und was wir stattdessen dringend empfehlen, lesen Sie hier in unserer aktuellen CAPITAL-Kolumne