„Warum kannst du nicht mehr so sein wie deine große Schwester?" – Vielleicht kennst du solche Sprüche aus deiner Kindheit. Allerdings sind solche Erziehungsversuche weder hilfreich noch förderlich, denn implizit steht dahinter die Aussage: So wie du bist, ist mit dir etwas nicht in Ordnung. Du...
Harald, ein Verwandter von uns, ist Controller. Und zwar ein Controller wie wenn er extra für diese Rolle ausgesucht worden wäre: Strenger Scheitel, strenge Brille, strenger Blick. Auf den ersten Blick sieht jeder: Das ist ein Zahlenmensch! Jeder, der ihn beruflich kennt, würde schwören, dass...
Weil er von Afri-Cola irgendwann nur noch enttäuscht war, gründete Uwe Lübbermann die Getränkemarke Premium-Cola. Und die ist alles, außer gewöhnlich. Premium-Cola wird von einem Internet-Kollektiv nach dem Prinzip der Konsensdemokratie gesteuert. Deshalb gelten nur die Geschäftsbedingungen, die die Gemeinde bestimmt. Dazu gehören etwa Anti-Mengenrabatte,...
Das sorgte für Zoff! Als Bosch-Chef Volkmar Denner ankündigte, das bisherige leistungsabhängige Bonus-System für seine Führungskräfte zu streichen – und zwar ersatzlos – schlug das ziemlich hohe Wellen! Die Entscheidung bei Bosch: Boni gibt es nur noch abhängig vom Erfolg des Gesamtunternehmens. Also weg von...
Das hatten sich einige so schön ausgerechnet: Wenn die Globalisierung schon unvermeidlich ist, dann wenigsten mit klarer Rollenverteilung. Will heißen: Im Osten werden die langweiligen Jobs gemacht. Im Westen finden die Innovationen statt. Im Osten wird gelocht und geheftet und werden Anrufer vertröstet. Im Westen...
Einmal im Quartal herrscht Ausnahmezustand. Dann knistert es in den Büros des australischen Software-Unternehmens Atlassian nur so vor neuen Ideen. Für Atlassian ist das vierteljährliche Ideenlabor eine Art Überlebensstrategie. Das kleine Software-Unternehmen kämpft um die gleichen Kunden wie der Branchenriese Microsoft. Die beiden Gründer Scott Farquhar...
„Ihr zählt nicht die Zeit, die ich arbeite. Wieso also zählt ihr die Zeit, die ich nicht arbeite?“ Auf diese mutige Frage eines der 600 Angestellten des amerikanischen Online Filmverleihers Netflix hatte Vorstandschef Reed Hastings keine Antwort. Seine Leute arbeiteten oft noch von zuhause an...