“Move fast, break things!” – Nicht nur in der Start-up-Szene, sondern bei allen Unternehmen, die den Anspruch haben, modern, agil und innovativ zu sein, macht dieser Satz die Runde. Gesucht: Mitarbeiter, die schnell und kreativ sind und über den Rahmen des Üblichen hinausdenken. Damit Mitarbeiter...
Stell dir vor, dein Unternehmen hat eine Misserfolgsquote von über 90 Prozent bei Innovationen und das ist jedem von vornherein bewusst. All die monatelange Teamarbeit, der Entwicklungsaufwand und die Kreativität, die in die Produktideen fließen, und das alles zahlt sich nicht aus. – Hm. Das...
„Beschreiben Sie, wie man die Höhe eines Turms mit einem Barometer feststellt“ – so lautet die Prüfungsfrage. Aber die Antwort des Studenten ist falsch! Der Professor möchte seinem Studenten null Punkte geben. Der Student besteht aber vehement auf der vollen Punktzahl! Denn seine Antwort ist zwar...
Zwei Fische schwimmen im Meer und treffen zufällig einen anderen Fisch, der in die Gegenrichtung unterwegs ist. „Morgen, Jungs”, begrüßt der eine die beiden, „wie ist denn heute so das Wasser?” Die beiden heben die Flossen und grüßen stumm zurück. Sie schwimmen eine Weile weiter, dann sagt...
Dr. Devi Shetty ist der Henry Ford der Herzchirurgie. So jedenfalls bezeichnete ihn das Wall Street Journal. – Soll das also heißen, die Patienten werden auf einem Fließband durch den Operationssaal geschoben? Nein, das ist nicht der Punkt. Henry Ford machte aus dem Luxusgut Automobil zu...
Sommer! Sonne! Ferien! Wir wünschen euch eine tolle Sommerzeit. Unsere Sommerpause beginnt jetzt - in den nächsten Wochen stehen Abschalten, Perspektivenwechsel, Segeln, Yoga (Anja), Mountainbiken (Peter) und den-Kopf-freibekommen-für-das-was-wirklich-wichtig-ist als Programmpunkte auf unserer Agenda. Danke, dass ihr euch die Zeit für die Lektüre des Backstage-Reports nehmt. Bleibt...
Als wir anfingen Bücher zu schreiben und auf der Bühne zu stehen und Vorträge zu halten, mussten wir lernen, wie man gute Bücher schreibt und wie man gute Reden hält. Logisch. Aber bevor wir in der Lage waren, in diesen für uns sehr wichtigen Tätigkeiten dazuzulernen,...
Bei unternehmensinternen Führungskräfteveranstaltungen präsentieren wir gern die folgenden drei Aussagen und bitten die anwesenden Führungskräfte, sich auf einer Skala von 1-10 einzuordnen (1: trifft nicht zu, 10: trifft vollständig zu): 1. Ich habe langjährige Erfahrung in meiner Branche (z.B. Automobilzulieferer) 2. Ich verfüge über eine umfangreiche Expertise...