Die Rebels at Work Events sind wieder zurück. . Die nächsten Rebel-Events stehen in den Startlöchern - und die Vorfreude bei uns und in der Community ist riesig. Jede Organisation braucht mutige Andersdenker und Veränderer, die andere von ihren Ideen überzeugen und dazu beitragen, Unternehmen von innen...
„Übermut tut selten gut” – sagt ein deutsches Sprichwort. Dieser warnende Zeigefinger, der meist als fürsorglicher Rat verkauft wird, hat eine lange Tradition. Das wussten schon die alten Griechen mit ihrer Geschichte des übermütigen Ikarus, der als Flieger der Sonne zu nahe kommt. Dädalus und Ikarus Der Mann...
„Beschreiben Sie, wie man die Höhe eines Turms mit einem Barometer feststellt“ – so lautet die Prüfungsfrage. Aber die Antwort des Studenten ist falsch! Der Professor möchte seinem Studenten null Punkte geben. Der Student besteht aber vehement auf der vollen Punktzahl! Denn seine Antwort ist zwar...
Die Tickets für unser Rebels-Afterwork Event in Hamburg waren in nur wenigen Stunden ausverkauft und die Vorfreude riesengroß. Gastgeber des Abends war der IT-Dienstleister iteratec. Ein Unternehmen, das nicht zahlengetrieben ist, mit einer Kultur der dienenden Führung, wo Mitarbeiter an erster Stelle stehen und unternehmerisches...
In unseren Büchern, in unseren Vorträgen und in allem, was wir in den letzten zwanzig Jahren gemacht haben, geht es im Kern immer um eine Sache: Weg von alten Strukturen, Hierarchien und Routinedenken und hin zu Freiraum, Selbstverantwortung und einem anderen Verständnis von Menschenführung. Weg...
Die Rebels At Work Tournee geht weiter: Die siebte Station war in Hamburg, bei DIE ZEIT. Eine super Atmosphäre im ZEIT Café im Herzen der Altstadt! Die Essenz aller Beiträge der sechs Referenten lässt sich so zusammenfassen: Hör auf, darauf zu warten, dass dir jemand sagt:...
Businessrebellen treiben Veränderungen in Unternehmen. Denn Menschen sind es, die Veränderungen vorantreiben, nicht Organisationen. Dafür braucht es mutige Gestalter, die sich etwas trauen. Selber-Denker, die Konformismus, Festklammern und Stehenbleiben entschlossen entgegentreten. Veränderer, die neues Denken nicht mit dem Hammer, sondern mit dem Hirn vorantreiben. Diese...
Zukunft braucht Systemstörer, die Routinen und Denkmuster sprengen. Weil die Zukunft von Unternehmen und ganzen Branchen nicht mehr durch Effizienzsteigerungen gestaltet wird, sondern durch Innovationskraft, Querdenken und sich-selbst-in-Frage-stellen. Es ist nur ein Nebensatz, den wir im Briefinggespräch mit dem Unternehmenschef hören, aber der hat uns elektrisiert....