Speaking

Je unkonventioneller die Ansichten von Mitarbeitern sind, umso schwerer finden sie Gehör in einer Organisation. Das aus einfachem Grund: Mitarbeiter, die unbequem sind und die andersartige Ansichten haben, wie das Geschäft zukünftig funktionieren sollte, „stören“ den friedlichen Betriebsablauf, sie zetteln Diskussion an. Aber genau diese Menschen...

This statement was a major discussion point in today's master class with the management team of a global supplier of foils from the Netherlands. I presented the example of surgeons who studied Ferraris Formula One pit crew. The implications are profound: Ideas that are routine in...

Neues braucht Querdenken! Jedes Unternehmen braucht deshalb Abweichler, die Dinge auch mal völlig anders sehen. Es sind nicht nur einsame, heroische Unternehmenslenker, die ihr Unternehmen umkrempeln, sondern vielmehr die Rebellen auf den verschiedensten Unternehmensebenen, die zu ihren Überzeugungen stehen. Ich freue mich, für CampQ, die Leadership...

Der Connected Culture Club ist eine unternehmensinterne Community von BMW-Mitarbeitern, die bewegen wollen. Sich selbst, ihr Team, ihre Kollegen und ihr Unternehmen. Menschen voller Energie, Engagement. Leidenschaft, Mut und Tatendrang.  Und wenn 200 dieser Menschen zusammenkommen, dann kann man die Energie förmlich mit Händen greifen. Nach...

Diese Veranstaltung war spannend: Epic Fail Night – eine unternehmensinterne Auftaktveranstaltung für alle Mitarbeiter eines Technologie- und Serviceanbieters in München. Ich haben den Impulsvortrag zum Auftakt gehalten, der Mutmacher, Anstifter und Kick-off ist für einen längst überfälligen klugen, konstruktiven Umgang mit Fehlschlägen. Mittlerweile hat es sich...

Ein Mutmacher und ein Anstoss, in die Offensive zu gehen, war meine Abschlusskeynote beim MCS Convenience Campus in Fulda. Die Zukunft von Unternehmen und ganzen Branchen wird nicht mehr durch Steigerung von Effizienz, sondern durch Innovationskraft, Querdenken und sich-selbst-in-Frage-stellen gestaltet. Heute sind notorisch neugierige Menschen...

Ich habe einen neuen Vortrag über Führung, Teamarbeit und Innovation in Zeiten des Wandels entwickelt. Das Besondere an diesem Vortrag ist, dass wir uns immer wieder Ausschnitte aus einigen bekannten Jazzsongs anhören, zum Beispiel von Miles Davis oder Ella Fitzgerald. Die Musik, die Erklärungen und Geschichten dazu...

Kreatives Problemlösen in Organisationen - das funktioniert nicht mit einer "von oben" verordneten Kreativ-Kampagne. Sondern durch Abweichen von Routinen, kluges Infragestellen altgedienter Standards und ein Denken und Handeln jenseits des Anweisungshandbuchs. Bei der Good School in Hamburg nennt man das Orghacking! Am 20./ 21. November finden...

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