Wachstum

Stage-Gate-Modell. Ideenmanagement. Suchfeldanalyse. Fokusgruppen … Ja, es gibt jede Menge exzellenter Strategien, Instrumente und Methoden, um Innovationsprozesse anzustoßen, am Laufen zu halten und zu Ergebnissen zu führen. Das alles ist richtig und wichtig. So ist es. Punkt. ABER: Abgesehen von all diesen rationalen, kühlen Modellen birgt...

Was wir allzu häufig hören, ist die Überzeugung: Entweder man ist kreativ oder man ist es nicht. Sicherlich sind manche Menschen kreativer als andere, aber unserer Überzeugung nach schöpfen viele Mitarbeiter ihr kreatives Potenzial nicht einmal annähernd aus. Woran das liegt? Viele Mitarbeiter haben keinen...

Eine Freundin von uns macht Karriere. Sie ist gut, in dem, was sie macht. Sie ist talentiert. Sie ist intelligent. Und sie arbeitet für einen großen Konzern – ein guter Ort, um Karriere zu machen. Es gibt nur einen Haken an der Sache: Ihr Herz gehört...

Wer Neues in die Welt bringen will, etwas vorhat, der sollte sich erstmal informieren! Lesen! Lernen! Zuhören! – Noch bis vor einigen Jahren haben wir genau das gemacht. Massenhaft Bücher verschlungen, dutzende Newsletter abonniert, zig Blogs gelesen, Wirtschaftsmagazine studiert, Tagungen und Kongresse im In- und...

Von allen Studienfächern hat die Medizin die niedrigsten Abbrecherquoten. - Kein Wunder. Denn die meisten, die Mediziner werden wollen, haben altruistische Motive: Sie wollen Menschen helfen gesund zu werden, Leben retten, etwas tun, das für andere Menschen Bedeutung hat. Auch unter den Berufsanfängern herrscht laut...

„Die Gesetze der Sieger-Gewinner-Champions“ – „Erfolg durch X-Y-Z“ – „Das Erfolgsgeheimnis der Millionäre-Spitzenreiter-Nummer-Eins“ – Da draußen gibt es offenbar eine Menge Leute, die wissen, wo der Hase lang läuft. Wie schön, dass sie uns an ihrem Erfolgsgeheimnis teilhaben lassen! Sie tun das mit meterweise Erfolgsratgebern...

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