Wenn du etwas verändern willst – mach es!
Unsere Rebel Events sind eine inspirierende Begegnung mit Organisationsrebellen, Nonkonformisten und Gestaltern, die darüber berichten, wie sie Veränd...
Inno Spring 2020
Unser Backstage-Report
Anders. Inspirierend. Jeden 2. Freitag neu.
Schließ dich 32.000 Lesern an, die die wöchentliche Dosis frisches Denken abonniert haben. Woche für Woche exklusive Inhalte. Ideen, die alles, außer gewöhnlich sind. Projekte, die Spuren hinterlassen. Unser “Backstage-Report” macht Mut, neue Wege zu gehen und sich aus überholten Denkbahnen zu lösen.
» Jetzt anmelden!
.
Noch mehr Ressourcen und Know-How gibt es in unserem BLOG.
.
Viele Grüße
.
.
Hier findet ihr mich bei LinkedIn und Xing – und so könnt ihr mich kontaktieren.
Und wenn ihr das nächste #RebelsAtWork Event nicht verpassen wollt: Hier anmelden
-
-
Die Monkey-Falle vermeiden – Führen zur Selbstverantwortung
Nach dem Sportkurs steht man zusammen und redet noch ein bisschen. Alltäglicher Smalltalk eben: „Wie läuft’s bei dir? Was gibt’s Neues?“ Von der entne...
-
Chefsache: Rebels at Work, Vorbilder und Geschichten
Neulich haben wir Post bekommen. Keine E-Mail, sondern einen Brief. Auf Papier. Im Umschlag. Mit Briefmarke. Ein Geschäftsführer eines mittelständisch...
-
Bruce Springsteen – oder: Warum Erfolg nicht bedeutet, die Nr. 1 zu sein
Für die Insider unter euch ist es nichts Neues: Wir sind Bruce Springsteen Fans. – In allen möglichen Facetten haben wir davon ja schon erzählt, ob in...
-
Future-back Thinking: Wie man die Zukunft heute gestalten kann
Die Zukunft ist ein großer dunkler Raum. Wir wissen nicht, wie die COVID-19-Pandemie ausgehen wird. Wir wissen nur, dass sich vieles ändert. Vorhersag...
-
Vortrag ‘Vergeude keine Krise’
Krisenzeiten sind immer auch eine Einladung, an der eigenen Zukunft zu arbeiten. Und das gilt für Individuen genauso wie für Unternehmen oder Teams: W...
-
Best Practice: Das Krisenmanagement von Tasty Catering
Die vergangenen Monate waren der reine Wahnsinn. Auch uns hat es im März voll erwischt: Unser Geschäft ist von hundert auf nahezu null abgestürzt. Wir...
-
Die tight loose Regel – Unternehmenskultur für turbulente Zeiten
“Move fast, break things!” – Nicht nur in der Start-up-Szene, sondern bei allen Unternehmen, die den Anspruch haben, modern, agil und innovativ zu sei...