Themen

Führung im digitalen Zeitalter

Wie können Sie ein Umfeld gestalten, in dem Menschen außergewöhnliche Dinge anpacken und umsetzen?

Wie können Sie eine Kultur schaffen, in der die Bereitschaft zu Veränderung und neuem Denken ebenso selbstverständlich ist wie die Fähigkeit neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen? Dazu braucht es die Bereitschaft, verkrustete Strukturen aufzubrechen und den Willen, Führung und Arbeit neu zu denken. Auch wenn es keine fertigen Antworten gibt, so gibt es doch hilfreiche Handlungsmuster für neue und agile Formen der Zusammenarbeit. Stichworte: Eigenverantwortung, Geschwindigkeit, Experimentierfreude und Fehlerkultur.

Dieser Vortrag ist für Menschen, die etwas bewegen wollen – in ihrer Welt und in ihrem Unternehmen. Für Menschen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Mit Engagement und dem Willen, etwas Besonderes zu schaffen.

Jazz Mindset

Jazz ist ein spannendes Modell für moderne Führung und Arbeit in Teams, weil eine Jazzband mit einem Minimum an Regeln ein Höchstmaß an Kreativität und Zusammenspiel erreicht.

Zukunftsfähigkeit bedeutet, den Mut zu haben, Neues im Unternehmen zu etablieren. Die erforderlichen Zutaten dafür sind die Fähigkeit zu experimentieren, mit Risiken, Ungewissheiten, Veränderung und Fehlschlägen umzugehen. Hier lässt sich eine Menge vom Jazz lernen.

Ausschnitte aus Jazzsongs von Miles Davis oder Ella Fitzgerald zeigen, wie Jazzmusiker die bemerkenswerte Fähigkeit entwickeln, sich angesichts des Wandels immer wieder neu zu erfinden.