Querdenker-Session
Für Menschen, die neue Sichtweisen, neue Ideen und neue Zukunftsperspektiven suchen.
Zielsetzung
Bestehende Denkmuster aufrütteln, Köpfe durchlüften und Menschen dazu bringen, Scheuklappen abzulegen und ausgetretene Pfade zu verlassen.
Thematische Schwerpunkte
Differenzierung, Wachstum, Innovation, Veränderung und Führung.
Format
Halbtägige interaktive Session, deren besondere Energie durch die komprimierte Form entsteht. Kein unnötiges Drumherum, kein in die Länge ziehen, sondern direkt zum Kern und dann volle Kraft voraus.
Führung im digitalen Zeitalter
Das heutige Marktumfeld zeichnet sich durch extreme Dynamik und Innovationsgeschwindigkeit aus. Einerseits. Andererseits gehören Regeln, Kontrollsysteme, Leitlinien, Standards, Audits, Genehmigungs- und Aufsichtsverfahren in den meisten Unternehmen immer noch zur festen Tagesordnung.
Die Folge: Ein dichtes Regelwerk erzieht Menschen dazu, Regelbefolger zu werden. Wer Zäune um Menschen baut, bekommt Schafe. In Zeiten, in denen ein Unternehmen nur dann eine Zukunft hat, wenn jeder Einzelne mitdenkt, Verantwortung übernimmt und die gemeinsame Unternehmung vorantreibt, gilt: Das geschlossene, streng hierarchisch organisierte Unternehmen ist ein Auslaufmodell. Das Prinzip von Anweisung und Kontrolle muss dringend modernisiert und um agile Methoden der Selbstorganisation erweitert werden.
Führung bedeutet, Freiraum zu gewähren und selbstverantwortliches Arbeiten zu ermöglichen. Führungskräfte, die so handeln, haben verstanden, wie digitaler und sozialer Wandel heute ineinander greifen und sich gegenseitig verstärken. Das bedeutet aber auch, dass Mitarbeiter mit dieser neuen Freiheit umgehen lernen und ihre Selbstkompetenz erweitern müssen – Selbstdisziplin und Selbstverantwortlichkeit sind Schlüsselbegriffe der neuen Arbeitswelt.
- Wie Sie ein Umfeld gestalten, in dem Menschen außergewöhnliche Dinge anpacken und umsetzen.
- Wie Sie eine Kultur schaffen, in der die Bereitschaft zu Veränderung selbstverständlich ist.
- Was Menschen wirklich zu Höchstleistungen motiviert.
- Warum unser Kalender niemals lügt.
Sie können Anja Förster und Peter Kreuz als Solisten oder als Duo buchen. Auf Deutsch oder Englisch.
Erfolg folgt Entschiedenheit
Dieser Vortrag ist eine Anstiftung, etwas zu bewegen – im beruflichen Kontext und darüber hinaus.
Wir haben die Wahl: Fremdbestimmt oder selbstbestimmt. Als Nummer auf einer Gehaltsabrechnung, als Postenbesitzer, als Rädchen im großen Getriebe – oder als Gestalter, der seine Potentiale und Talente nutzt. Dieser Vortrag macht Mut, über den Tellerrand zu schauen, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen – im beruflichen Kontext und darüber hinaus.
- Der Unterschied zwischen erfolgreichen und sehr erfolgreichen Menschen ist, dass sehr erfolgreiche Menschen zu fast allem Nein sagen.
- Stress entsteht, wer Ja sagt und Nein meint.
- Der Kern einer Strategie besteht darin zu bestimmen, was man nicht macht.
Sie können Anja Förster und Peter Kreuz für diesen Vortrag als Solisten oder als Duo buchen.
Anstiftung zum Andersdenken
Digitalisierung, neue Wettbewerber, veränderte Kundenbedürfnisse und Geschäftsmodelle. Die Veränderung krabbelt nicht vorwärts, sie springt.
Routinen aller Art sind heute sehr leicht durch Maschinen, Systeme und Prozesse zu ersetzen. Als Konsequenz werden diese Routinen immer stärker ausgelagert, denn die Reproduktionsarbeit gehört den Maschinen. Der Mensch hingegen wird zum Original. Ein Original zu sein bedeutet: Mit Engagement, Mut und Cleverness neue Wege zu erschließen, wo andere bisher nur Grenzen gesehen haben. Mit unvoreingenommenem Blick traditionelle Überzeugungen hinterfragen, neue Einsichten aufspüren, Experimente wagen und Misserfolge analysieren.
Dazu braucht es eine Kultur, in der die Bereitschaft zu Veränderung ebenso selbstverständlich ist wie die Fähigkeit, Neues zu entwickeln und umzusetzen. Das wiederum erfordert die Bereitschaft zu Experimenten und einer Fehlerkultur, denn Sie können keine Innovationen schaffen, wenn Sie nicht gewillt sind, auch Irrtümer zu akzeptieren.
- Warum Experimente zwar unbequem, aber Gewissheiten absurd sind.
- Weshalb eine neue Art, die Dinge zu betrachten, wertvoller ist als bloße Intelligenz.
- Wie Sie so schnell lernen können, wie die Welt sich verändert.
Sie können Anja Förster und Peter Kreuz als Solisten oder als Duo buchen. Auf Deutsch oder Englisch.
In vielen Unternehmen liegt das Augenmerk darauf, bestehende Märkte optimal auszuschöpfen. Neue Quellen für Wachstum und Gewinn zu erschließen, kommt erst an zweiter oder sogar dritter Stelle. Kurzfristig sieht das meistens gut aus. Aber nachhaltig ist diese Strategie nicht. Ganz anders und nachweislich erfolgreich ist die Methode des Lego-Retters Knudstorp.
