In vielen Unternehmen beschränkt sich das Thema Kreativität der Mitarbeiter leider auf Festreden und Unternehmensbroschüren. Man hätte gerne Kreativität auf Weltniveau, investiert aber nicht darin. Olles Material, keine Training, kein Geld, keine Zeit.

Das ist, als solle ein Firmenteam auf einem uralten Kahn an einer Regatta teilnehmen. Ohne vorheriges Training natürlich. Das Team hätte nicht den Hauch einer Chance.

Gary Hamel schlägt diesen Schnelltest vor, den ich euch sehr empfehle. Also rein in die Fabrikhalle, in die Büros und den Kollegen folgende Fragen stellen.

1. Seid Ihr trainiert worden, kreativ zu sein?

2. Wenn Ihr Ideen habt, steht Euch zur Umsetzung keinerlei Bürokratie im Weg?

3. Bekommt Ihr Zeit, Geld und Ressourcen für Eure Ideen?

4. Interessieren Eure Ideen irgendjemanden in der Organisation?

5. Bekommt Ihr irgendeine Anerkennung für Eure Ideen?

Wenn die Antwort weniger als 3 Mal „Ja“ lautet, dürfte ziemlich klar sein, dass sich das Thema Kreativität tatsächlich auf Festreden beschränkt.

Am 9.4. spreche ich auf dem Kongress IT@STADION im Kölner Fußballstadion über „Digital Leadership“ und vielleicht auch über diesen Test.