Presse- und Kundenstimmen

Pressestimmen

„Wie ein Streichholz, das andere entzündet“
Financial Times
„Sie gehören zu einer neuen Generation von Vordenkern in Wirtschaft und Management.“
Capital
„Bildreich und frech plädieren sie dafür, anders zu denken und wieder Mut, Spaß und Leidenschaft in den Wirtschaftsalltag zu bringen.“
Manager Magazin
„Klar, unterhaltsam und provokant.“
Hamburger Abendblatt
„Anja Förster und Peter Kreuz helfen, gewohnte Denkbahnen zu verlassen und überraschende und außergewöhnliche Geschäftsmodelle zu entwickeln.“
Die Welt
„Sie nehmen als Managementvordenker in Deutschland eine Schlüsselrolle ein“
Focus

Hier können Sie eine Übersicht mit aktuellen Pressestimmen herunterladen.

Download

Kundenstimmen

„Inspirierend, mitreißend und revolutionär – ein Vortrag der besonderen Art!“
Bayreuther Ökonomiekongress
„Jeder ist mit neuen Ideen nach Hause gegangen und hat die Motivation ‚to act‘ gespürt.“
IBM
„Ihr Impulsvortrag ist in jeder Hinsicht außergewöhnlich. Voller Energie und Brillanz, voller Tiefgang und Inspiration. So haben Sie über 5.000 Teilnehmer begeistert.“
Persona Service
„Sie haben durch Ihre Inspiration unseren Blickwinkel verändert und somit den nahen Tellerrand gegen den unendlichen Horizont ausgetauscht.“
Mars Inc.
„Ihr Appell zum Querdenken ist ein zeitloser Mutmacher, ausgetretene Pfade zu verlassen und das Wagnis einzugehen, Neues und Unbekanntes auszuprobieren.“
Staedtler Mars
"Die Vermittlung der Realitäten einer globalisierten, digitalisierten und sich kulturell wandelnden Wirtschaft einerseits und die Erfordernis für ein radikales 'Köpfe drehen' andererseits war klasse! Ihr Vortrag hat Power ausgelöst."
Daimler
„Ein lebendiger Vortrag mit inspirierenden Beispielen, die von der ersten Minute an alte Denkmuster aufbrechen und den Tellerrand weit hinter sich lassen.“
Steigenberger Hotel Group
„Sie verstehen es ausgezeichnet, Ihre Zuhörer zu Innovatoren zu entwickeln.“
PricewaterhouseCoopers

Hier können Sie eine Übersicht mit aktuellen Kundenstimmen herunterladen.

Download

Teachbacks – Vier Lehren für das Lernen der Zukunft

Teachbacks – Vier Lehren für das Lernen der Zukunft Mitarbeiter müssen nicht motiviert werden. Sie sind bereits motiviert. Stattdessen sollten Führung...
Vier Booster, um Kreativität in deiner Organisation voranzubringen

Harald, ein Verwandter von uns, ist Controller. Und zwar ein Controller wie wenn er extra für diese Rolle ausgesucht worden wäre: Strenger Scheitel, s...
Wenn du etwas verändern willst – mach es!

Unsere Rebel Events sind eine inspirierende Begegnung mit Organisationsrebellen, Nonkonformisten und Gestaltern, die darüber berichten, wie sie Veränd...
Die Monkey-Falle vermeiden – Führen zur Selbstverantwortung

Nach dem Sportkurs steht man zusammen und redet noch ein bisschen. Alltäglicher Smalltalk eben: „Wie läuft’s bei dir? Was gibt’s Neues?“ Von der entne...
Chefsache: Rebels at Work, Vorbilder und Geschichten

Neulich haben wir Post bekommen. Keine E-Mail, sondern einen Brief. Auf Papier. Im Umschlag. Mit Briefmarke. Ein Geschäftsführer eines mittelständisch...
Bruce Springsteen – oder: Warum Erfolg nicht bedeutet, die Nr. 1 zu sein

Für die Insider unter euch ist es nichts Neues: Wir sind Bruce Springsteen Fans. – In allen möglichen Facetten haben wir davon ja schon erzählt, ob in...
Future-back Thinking: Wie man die Zukunft heute gestalten kann

Die Zukunft ist ein großer dunkler Raum. Wir wissen nicht, wie die COVID-19-Pandemie ausgehen wird. Wir wissen nur, dass sich vieles ändert. Vorhersag...
Vortrag ‘Vergeude keine Krise’

Krisenzeiten sind immer auch eine Einladung, an der eigenen Zukunft zu arbeiten. Und das gilt für Individuen genauso wie für Unternehmen oder Teams: W...