Kill a stupid rule!
Peter diskutierte mit dem Führungsteam eines großen Herstellers für Industrie- und Gebäudetechnik über die Geschwindigkeit und Kundenzentriertheit der...
Die Zukunft gestalten, mutig voranschreiten, Neues ausprobieren, anstatt auf Erlaubnis warten – das sind akzeptierte Eigenschaften von Innovatoren und Entrepreneuren. Aber was ist mit den Menschen in den etablierten Unternehmen? Wie können auch sie neue Wege beschreiten? Wie können auch sie wirksame Praktiken finden, den „normalen Betrieb“ zu verändern?
Dazu braucht es Vorreiter! Mutige Veränderer innerhalb der Organisation, die hinterfragen, neu denken und sich für Ideen engagieren, die im Widerspruch zu den „üblichen“ weit verbreiteten Routinen stehen.
Diese Menschen gibt es! Sie sind verantwortungsbewusste Mitglieder ihrer Organisation, aber sie sind auch eine Quelle für alternative Ideen und Veränderungen. Wir nennen sie: Rebels at Work.
Ihr Ziel ist es nicht, Randale zu machen. Vielmehr kämpfen sie leidenschaftlich für ein legitimes Ziel: die Zukunft ihrer Organisation.
Sie wissen: Die Organisation, das sind nicht „die anderen“, sondern ich, du, wir! Jede Organisation ist nicht mehr als der gemeinsame Wille ihrer Mitglieder. Und du kannst diesen Willen formen! Das Credo der Rebels at Work lautet: „Wir wollen den Wandel und fangen bei uns selbst an!“
Rebels at Work ist eine Community, die fast 100.000 Menschen erreicht – über unsere Bücher, unseren Newsletter, Live-Auftritte und die sozialen Medien.
