Krisenzeiten sind immer auch eine Einladung, an der eigenen Zukunft zu arbeiten. Und das gilt für Individuen genauso wie für Unternehmen oder Teams: Wo wollen wir langfristig hin und wer oder was wollen wir in Zukunft sein? Das Problem, gerade in Unternehmen: Zu viele Führungskräfte lassen sich vom Tagesgeschäft treiben und nehmen sich zu wenig Zeit, ihren Mitarbeitern zu erklären, wohin sie das Unternehmen eigentlich steuern wollen. Aber genau das ist Führungsaufgabe: Eine gemeinsame Vorstellung von der Zukunft zu entwickeln und diese zu kommunizieren. Gerade in Krisenzeiten ist das besonders wichtig, denn es gibt Hoffnung und inspiriert. Ein Best-Practice Beispiel haben wir im Beitrag Das Krisenmanagement von Tasty Catering beschrieben.

„Dem Gehenden schiebt sich der Weg unter die Füße“ hat Martin Walser geschrieben. Aber man muss auch gehen! Und deswegen brauchen wir eine Grundeinstellung der selbstbewussten Eigenverantwortung und eine Führungsriege, die die kulturellen und organisatorischen Voraussetzungen für eine solche Arbeitskultur schafft.

Genau darum geht es in meinem Live-Vortrag „VERGEUDE KEINE KRISE!“ am 17. September 2020 bei den Mailingtagen in Frankfurt im wunderschönen Gesellschaftshaus Palmengarten.